近年来，衡阳市依托全面推行林长制，进一步夯实林长制“一长四员”的基层基础，巩固完善基层林业治理体系，切实提升乡镇林长办、林业站治理能力，构建强有力的源头治理体系，全力助推林业服务打通“最后一公里”。

一是聚焦顶层设计。市委常委会、市政府常务会、市政府党组会专题研究部署林长制工作，市林长办出台《衡阳市林长巡林工作规则》，将加强基层管护体系建设及人员配备情况作为各级林长巡林履职的重要内容；市委书记、市长带头履行林长职责，签发林长令2道，组织召开2023年市林长会，多次巡林督导。市级林长和成员单位主动落实林长令、林长会议，调研督导乡镇林长办、林业站建设；围绕提升基层林业站建设，市林长办发挥林长制考核“指挥棒”作用，将乡镇林长办、林业站履职能力建设纳入全市林长制考核内容，压实地方党委政府保护发展林业事业的责任。

二是聚焦筑牢基础。市林长办制定下发《衡阳市乡镇林长办实体化建设工作方案》，大力推行乡镇林长办实体化运行，明确九大项工作职责，按照“三有三专”（有独立办公场所、有工作制度、有办公设备，工作专班、专职人员、专门管理）建设标准，全市12个县市区175个涉林乡镇林长办履职能力建设得到大幅提升；在推行林长办实体化运行基础上，市林长办发挥林长制协作优势，依规依程序整合优化乡镇林长办和原林业站职责，鼓励各县在乡镇林长办基础上加挂乡镇林业站牌子，实行“一套人马、两块牌子”合署办公。全市8个县市区编办发文在乡镇林长办加挂林业工作站，实现除了4个中心城区外，所有乡镇100%独立设置林业站，推行办、站一体化运行；积极争取中央财政标准化林业站建设，自2016年至今，争取国家投资630万元建设标准化林业站22个，有力提升了基层林业站基础设施水平。

三是聚焦能力建设。为提升基层林业从业人员治理履职能力，在抓好林业站站长能力测试的基础上，市林长办在市委党校举办衡阳市林长制工作业务培训班，邀请了有关专家教授围绕自然保护地保护管理、油茶产业发展、林长制考核激励与林长履职、森林督查、森林防火、林业有害生物防治、古树名木保护七个方面内容进行辅导授课。市县乡三级林长办共240余人参加培训；积极争取林业定向培养计划，2023年度全市招录培养林业特岗生39人，毕业后分配至基层从事林业工作，实现订单培养、定向就业、定时服务。

四是聚焦主责主业。通过强化乡镇林长办、林业站建设，聚焦助推林业高质量发展，实现“生态保护取得新突破、生态安全取得新成效、生态提质取得新进展、生态惠民取得新局面”。围绕推动林业重点工作落实，对上级交办、林长巡林发现、社会反映突出以及重点难点问题，构建起“林长领导、林长办负责、林业站落实”的工作协作机制。不断健全完善全市2883个“一长四员”管护网格体系，2893名护林员在森林资源保护巡护中尽责履职，今年全市未发生较大以上森林火灾。有效发挥372名科技员在森林督查核查中的重要作用，全市森林督查各类问题数据呈现断崖式下降趋势。