一是“强学”修炼品质。印发学习材料，利用微信荐文，采取个人自学与中心组学习、集中学习研讨、书记上党课等多种形式，开展理想信念、群众观点、宗旨意识、党性党风党纪等教育，引导局领导干部在思想上“除尘醒脑补钙”，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”根本问题，打牢思想基础。二是“深查”锤炼作风。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈，广泛征求局领导班子、局领导干部在“不严不实”方面，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的意见建议，局领导班子共收集到存在问题和意见建议 33条，局领导干部共收集到存在问题和意见建议45 条。局领导干部结合征求到的意见建议和谈心谈话情况，围绕“三严三实”主题，撰写对照检查材料形成发言提纲和批评意见清单8份。三是“透析”淬炼党性。以召开年度民主生活会和组织生活会的方式，重点搞好党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评，局领导班子针对“三严三实”方面存在的突出问题，深挖问题根源，荡涤灵魂本质。8名局领导班子成员相互提出批评意见20余条。四是“真改”提炼实效。会后，把对照检查出来的问题，列出整改清单，形成整改方案，并落实责任、集中力量进行专项治理，切实加强对遵规守纪情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，着力提高局机关服务效能和服务群众的水平，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化，切实打造群众满意的机关。