今年以来,衡东县严格落实“六保”“六稳”要求,深入推进就业扶贫工作,用“三把钥匙”开启贫困人口就业“三把锁”,打开就业增收“幸福门”。截至目前,全县有9883名贫困劳动力,外出务工贫困人口8985人,有力推动了贫困人口稳定脱贫。

一是用“政策钥匙”开启“服务锁”。先后配套出台《促进就业十五条措施》《关于落实农民工首次创业一次性创业补贴工作的通知》《关于开展我县一次性岗位补贴的通知》《关于开展我县企业吸纳就业困难人员社会保险补贴的通知》等政策性文件。同时,制定出台了“以奖代补”专项政策,设立专项奖补基金,引导激励龙头企业、农民专业合作社、家庭农场和种养专业大户主动吸纳贫困人口就业,对为贫困人口提供就业机会的,不限工作时限,按所支付贫困对象劳动报酬的40%予以奖补(最高不超过4000元),消除了经营组织在聘请贫困群众就业务工方面存在的“能用而不想用、想用而不敢用”的顾虑,充分发挥了经营主体的辐射带动效应和示范引领作用。

目前,全县共有96家新型农业经营组织参与扶贫,累计发放奖补资金426万元,带动贫困群众务工593人,务工贫困群众工资性收入增加573万元。

二是用“后盾钥匙”开启“平台锁”。全力搭建就业平台,开辟线上线下“双渠道”,实现线上招聘常态化,线下招聘精准化。线上,衡东县创建“衡东微就业”互联网+求职招聘服务平台,组织启动2020年“春风行动”网络求职招聘会,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上常态化招聘活动。今年来,累计为25880人次贫困劳动力发送岗位短信107768条,共有90余家企业通过该平台线上发布各类用工信息,共收集求职人员简历1580份,达成就业意向610人。线下,组建援企招工小分队,对接全县144家规模以上企业开展“点对点”就业服务活动,举办春风行动暨就业援助月现场招聘会、衡东县经开区企业现场招聘会等线下招聘活动,为企业送岗送人送政策,力促企业与求职者实现精准对接,达成就业意向483人。同时,依托电视、网络等媒体开启了线上就业培训课堂新平台,打通就业培训服务“最后一公里”。

目前,线上、线下培训全面开班,已开展各类职业技能培训2046人,其中贫困劳动力267人。组织全县174名劳务经纪人每月对所负责村或乡镇贫困劳动力进行信息维护,建立“三个清单”,点对点开展“311”服务。

三是用“市场钥匙”开启“保障锁”。全力加大扶贫车间建设力度,实现贫困人口就业就近,确保贫困劳动力就业顾家“两不误”。目前已建成扶贫车间67间,全县7个易地扶贫搬迁集中安置点和33个省级贫困村实现扶贫车间全覆盖,共吸纳贫困劳动力580人,预计年底将建成扶贫车间100家,可吸纳贫困劳动力900余人。加大扶贫公益性岗位开发力度,县财政安排各类公益性岗位补贴资金1000多万元,由县扶贫办牵头统筹协调人社、农业农村、林业、公安、城管等职能部门积极开发公益性岗位。合理设置了光伏扶贫、护林员、村级保洁员、协警、村辅警、环卫保洁等扶贫公益性岗位989个,其中护林员岗位486个,就业贫困人口486人;村级保洁员岗位474个,就业贫困人口474人;其他岗位29个,就业贫困人口29人。