9月11日，2025年衡东县国培项目核心管理团队工作安排会议在衡东县教师进修学校培训交流室召开。会议以"精准、高效、可持续"为主线，为全县教师专业发展按下"加速键"，在提升教育质量、促进公平的道路上迈出坚实步伐。

战略领航，国培赋能，共筑教育公平新标杆

县教育局四级调研员肖文新在会上指出，国培项目是推动教育均衡发展的"关键一招"。他强调，需以"三个聚焦"为抓手：聚焦高位推动，强化组织领导；聚焦精准实施，严抓过程管理；聚焦协同共进，凝聚团队合力。通过国培项目的系统化推进，着力破解城乡教育资源不均的难题，构建"优质带动、整体提升"的教育发展新格局。

精准滴灌，分层赋能，打造教师发展"定制链"

县教师进修学校培训处主任向琼芳详细解读《衡东县农村骨干教师分层分类培训实施方案》。方案以"需求导向、分类施策"为原则，构建"三维协同"管理机制：学术引领组负责理论提升，管理统筹组强化过程督导，执行支持组落实资源保障。培训内容紧扣学科核心素养，例如：小学英语班融入"传统文化+英语教学"创新模式，小学数学班聚焦"思维可视化"作业设计，中小学音乐班深化新课标实践研究，形成"一科一策、一人一档"的精准培养体系。

开放联动，智慧共享，构建教研协同新生态

交流环节中，核心管理团队围绕"资源整合与模式创新"展开头脑风暴。提出两项关键举措：一是建立"主题链式研修"模式，确保各项目与核心目标深度咬合；二是推行"跨校联盟机制"，与县内外名校结对共建，通过教师互派、云端教研、成果共育等方式，实现优质教育资源的"倍增效应"。

质量为基，规范为要，严守国培生命线

县教师进修学校书记向建华强调，需以"三严三实"推进国培项目：严选专家，注重实战经验与教学转化率；严控经费，执行省市标准，确保每一分钱用在刀刃上；严评成效，建立"成果孵化-区域推广-反馈优化"闭环链条。同时鼓励团队探索"AI+教师培训"等新路径，为教育高质量发展注入科技动能。

此次会议为衡东县国培项目擘画了"路线图"、立下了"军令状"、吹响了"冲锋号"。核心管理团队将以"钉钉子精神"抓落实，将国培项目打造为教师专业成长的"孵化器"、教育均衡发展的"加速器"、新时代教育改革的"标杆区"，为办好人民满意的教育交出优异答卷。

（通讯员：向琼芳、向文科）